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关于做好2020年工勤技能岗位技师考评工作的通知

阅读次数:     发布时间:2020-07-09

关于做好2020年工勤技能岗位技师考评工作的通知

各单位:

   根据《省人力资源社会保障厅关于印发<江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见>的通知》(苏人社发202076号)、《省人力资源社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》文件精神,现就有关事项通知如下:

   一、考评对象及范围

全校工勤技能岗位202012月底仍在职在岗,并在“2020年技师考评范围”所列工种岗位工作的人员,可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转岗人员按新工种申报。考评范围:

服务类:行政事务、讲解员、烹饪、收银审核、酒店服务、商品营销。

机电类:修理装配、电工、机械加工、制冷、水暖、计算机信息处理。

住建类:市政维护、水处理工、机械操作、建筑技术。

交通类:汽车驾驶与管理、汽车修理、航闸技术、航标工、潜水员、船艇技术、公路养护。

水利类:闸门运行、泵站运行。

农业类:农艺、动物养殖、水产养殖、农机技术。

文体类:图书档案管理、体育场地工。

卫生健康类:药剂、护理保健、卫生防疫。

民政类:殡葬服务。

地矿类:地质勘查。

测绘类:测绘员。

市场监管类:质量检验、计量检定、锅炉操作。

电子类:电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺。

二、基本申报条件

1、遵守国家法律法规和学校规章制度,具有良好的道德品行,尊重领导、团结同志,能高标准完成领导交办的各项工作任务,无违纪违规现象;

2、近五年年度考核结果为合格及以上等次;

3、取得江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工证书,本等级工作年限达5年;

4、按规定完成继续教育培训,且考核合格;

5、具有高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校的本工种(专业)毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

三、破格申报条件

每类破格申报条 件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的,按技能竞赛文件有关规定执行。

1、符合下列条件之一,可在学历、资历上破格申报:

1)获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉;

2)在技术创新、技术发明中取得重大成果,获得市级以上表彰证书。

2、符合下列条件之一,可放宽本等级工作年限2年:

1)高级工岗位期间,连续2年年度考核为优秀等次;

2)取得本工种(专业)大专及以上学历,或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。

3)公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。

四、申报及考评程序

  1、个人申请

712日前,符合条件的人员向所在单位提出申请,按要求填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》,并提交相关材料。往年考评未通过或延期考核人员需重新申报。

2、单位考核评价

各单位对申报材料进行资格初审,根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》(见附件)、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级申报单位综合评价表》(见附件),对申报人选作出综合考核评价。各单位要根据职责分工,指定专人对申报材料认真审核,严格把关,确保材料真实、客观,对弄虚作假、虚报业绩的申报人员,记入诚信记录,3年内不得重新申报等级考评。

3、学校审核

各单位714日将以下材料报人才资源部审核(请各单位负责审核证明材料原件,复印件上由审核人签名并加盖公章):

1)《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》(一式两份,A4纸正反面打印,两份均贴照片);

2)近5年年度考核表复印件;

3)身份证正反面复印件及身份证电子照片(照片格式为JPG,大小不超过2M);

4)近期免冠电子照片(照片格式为JPG,大小不超过2M);

5)申报工种高级工证书复印件(如系转岗,请同时附原工种高级工证书复印件);

6)继续教育证书或继续教育培训证明;

7)学历证书复印件(大专及以上学历需附学信网学历认证材料)

8)量化考评表(附记分或加、减分证明材料复印件)、申报单位综合评价表;

9)申报工种相关的专业论文1篇;

10)工作总结(主要是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况,字数在2000字以内);

11)各项奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章(此项非必需材料);

12)报考特殊工种需提供相应证书复印件。如汽车实习指导驾驶须提供B照以上驾驶证复印件及连续安全行车无重大责任事故相关证明,电工需提供电工上岗证等;

13)破格申报须书面提出申请,并提供符合破格申报条件的相关证明材料。

学校对申报材料进行审核并签署意见后,各单位按要求对申报人材料、量化考评表、申报单位综合评价表在本单位范围内公示5个工作日,公示无异议后,出具公示说明,并将所有材料扫描,724日前发至ss@njtech.edu.cn

4、选拔考核

    省人社厅复核申报材料,815日组织符合条件的人员参加技师选拔考试,考试通过人员由相关培训单位开展培训,组织考核。对申报人数较少的工种,省人社厅视情择期培训考核。

各单位要注重申报人员的品德、能力、业绩,择优遴选申报人员,对申报材料进行审核把关,按要求完成《技师量化考评表》《技师申报单位综合评价表》,并将《技师量化考评表》在所在单位公示五个工作日。在量化考评方面的新政策:取消表扬信、锦旗等加分项目,增加单位综合评价,增加了《技师申报单位综合评价表》,计入量化考评总分,分值为2分。品德业绩能力和综合评价分值同时进行了微调,具体参照量化考评说明(见附件)。

 

联系人:单珊,电话:58139147

                  

                                           人才资源部

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