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关于做好我校2017年江苏特聘教授预选聘的通知

关于做好我校2017年江苏特聘教授预选聘的通知

 

根据江苏省教育厅江苏特聘教授选聘办法文件要求(江苏省教育厅正式通知暂未下发),结合学校实际,现将2017年江苏特聘教授选聘工作有关事项预通知如下:

一、选聘学科

1. 化学工程与技术;2. 材料科学与工程;3. 生物医学工程; 4. 化学;5. 物理学; 6. 土木工程;7.药学;8. 机械工程;9. 交通运输工程; 10. 轻工技术与工程;11. 环境科学与工程;12. 控制科学与工程;13. 电气工程;14.管理学(管理科学与工程);15. 建筑学; 16.法学(民商法学/环境法学);17. 有机/生物光电子学;18.安全科学与工程

二、选聘范围和名额

   2017年我校江苏特聘教授面向海内外选聘,重点向海外高层次人才倾斜。

   省教育厅给我校下达推荐指标为7人。

三、应聘条件

(一)海外应聘者条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。

2、具有博士学位,应聘者年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日以后出生)。

 3、2016年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续3年以上的海外科研工作经历。2014年1月1日至2016年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续2年以上的海外科研工作经历。一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

 4、学术造诣深厚,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响。科研成果无知识产权纠纷。

 杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

(二)国内应聘者条件

1、热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,学风严谨,身心健康。

2、具有博士学位和正高级专业技术职务,应聘者年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日以后出生)。

3、主持过国家级重大科研项目研究,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:

(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);

(2)获得国家杰出青年科学基金资助;

(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;

(4)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家“万人计划”教学名师奖奖励。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

(三)其他

1、应聘者必须达到南京工业大学正教授任职资格要求。

2、已入选中组部“千人计划特聘专家 、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员,不再列入江苏特聘教授选聘范围。

四、岗位职责

带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平,进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果;领导或参与领导学科团队或教学团队建设;讲授本学科核心课程;开展国内外学术交流等。

五、聘期

   江苏特聘教授岗位聘期为三年。具有中国国籍的,人事关系须正式调入我校;具有外国国籍的,须在我校全时全职工作。对特殊人才、特殊情况,可实行柔性管理。

六、支持方式

1、 三年聘期内,江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100-200万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费支持。

2、 江苏特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)。

3、学校同时按照《南京工业大学人才引进办法》的规定为入选者在薪酬、住房补贴、启动经费等方面提供相关待遇。并在研究生和研究助手配备,各类科研项目和人才项目申报等方面提供支持与协助。

具体人才引进待遇,请参考《南京工业大学人才引进办法》http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=955&class=197

七、招聘程序

1、发布公告。公布招聘高校及学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序等。

2、接受报名。申报材料要求如下:

(1)《江苏特聘教授候选人推荐表》以及附件材料。附件材料包括:①附件材料目录(须标注页码);②候选人学历学位证书(提供国外学历学位认证材料)、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件;③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(由教育部科技查新工作站出具,只需提供论文收录及引用检索报告,无需提供详细检索结果或列表);⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;⑦候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;⑧学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件;⑨学院党委需出具对申报人员的思想品德鉴定报告。(材料由申报学院统一出具,单独提交,不需和其他附件材料装订)

(2)《2017年江苏特聘教授候选人汇总表》;

(3)《2017年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》;

(4)《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》(仅限属于当年引进的江苏特聘教授候选人且尚未取得教授资格的人员填报)。

3、学校组织同行专家评审。成立由知名专家组成的同行专家评审委员会,严格按规定条件进行评审,择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4、江苏省教育厅组织专家评审。审核高校推荐人选,对审核通过人选进行考察和公示,并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5、聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

     应聘者应于2017年2月初通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名,各二级单位请于2月15日将纸质版材料汇总并交至人才资源部(行政楼403室),《江苏特聘教授候选人推荐表》和《2017年江苏特聘教授候选人汇总表》需提供电子版,打包发送至talent@njtech.edu.cn。

联 系 人:计老师、王老师;

联系电话:025-58139145、15261875712;

联系电邮: talent@njtech.edu.cn (请注明江苏特聘教授申报)

附件(以下表格为原先附件表格,待省教育厅正式通知下发后予以更新):

   附件1:江苏特聘教授候选人推荐表.doc

附件2:2017年江苏特聘教授候选人申报汇总表.xls

附件3:2017年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表.doc

附件4:江苏省高等学校教师职务任职资格评审表.doc

附件5:江苏特聘教授选聘办法(初稿).doc

人才资源部

                                         2017年1月 11日



 
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