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南京工业大学诚邀海内外优秀人才申报2018江苏特聘教授

南京工业大学诚邀海内外优秀人才申报2018江苏特聘教授

 

南京工业大学于2001年由原南京化工大学与原南京建筑工程学院合并组建而成,分别源自1902年的三江师范学堂和1915年的同济医工学堂机师科,具有百年办学历史。学校主干学科底蕴深厚,源自中央大学和金陵大学化工系。学校为国家首批“高等学校创新能力提升计划(2011计划)”14所高校之一,江苏高水平大学建设高校。学校拥有3个校区,占地3800多亩。其中江浦主校区位于国家级新区江北新区核心腹地,风光旖旎、环境优雅,被评为“南京最美校园”。学校设有11个学部,29个学院,各类学生3万余人。2016-2017,位于泰晤士高等教育世界大学排名中国大陆高校39位;2017年,USNEWS世界大学排名,位于中国大陆高校77位。

学校师资队伍雄厚。现有教职工2800余人,高级职称1200余人,其中院士7人、教育部“长江学者”特聘教授7人、国家千人计划人选30人(青年千人17人)、国家杰出青年基金获得者13人、万人计划领军人才5名等。学校推进师资队伍全球化,成立“海外人才缓冲基地”,在激励政策、薪酬考核、管理机制、服务保障等方面与国际接轨,依托一流科研平台与人文环境,汇聚顶尖人才,为高水平大学建设提供强有力人才保障和智力支持。

学校学科特色鲜明。化学工程与技术位列全国第五、江苏第一。与天大、清华、华理、大连理工等同为国家首轮一级重点学科。轻工技术与工程全国第三、安全科学与工程全国第九。化学工程与技术、轻工技术与工程、材料科学与工程、安全科学与工程、先进能源技术与装备、土木工程防灾与节能为江苏高校优势学科工程二期项目。化学、材料科学、工程学3个学科跻身ESI全球前1%。自然指数位列中国大陆高校第33位。

学校科研实力强劲。拥有江苏省先进生物与化学制造国家协同创新中心、材料化学工程国家重点实验室、国家生物工程技术研究中心、国家特种膜分离中心、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构6个。充分发挥基础研究创新引领作用,先后主持“973”项目11项,产出一批具有重大影响的原始创新成果。新世纪以来共获20项国家三大奖,包括国家科技进步一等奖1项、国家自然科学二等奖1项、国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖10项。其中2012-2016年度共7项,省属高校排名第一。

学校产学研用结合。拥有国家大学科技园、国家技术转移中心、国家知识产权培训基地,全方位支持教师创新、创业和创优,大力推动知识资本化。学校控股参股、技术支撑的公司100余家,其中久吾高科、宏盛股份在A股正式挂牌、常茂生化在香港上市、中圣集团在新加坡上市、九九久科技在中小板上市,同凯兆业、工大数控、工大环境等进入上市辅导期。2016年销售收入达50亿元,占在宁高校“半壁江山”。学校自主研发的“全球首套制浆造纸废水零排放成套工艺”技术成功解决了价值100多亿的日本王子造纸项目的废水排放突发危机,高水平系列化成果助推社会服务和学校发展的良性互动。

如今的南京工业大学,正自加压力、砥砺前行,秉承“明德、厚学、沉毅、笃行”之校训,继承代代相传的时钧精神及新时代的女垒精神,浓郁创新创业之文化,全力聚焦国家“双一流”和江苏高水平大学建设而不断努力奋斗。

深厚的文化底蕴、浓郁的创业氛围、优美的校园环境、一流的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、宽广的事业发展平台,竭诚欢迎海内外优秀青年才俊加盟。

    一、招聘学科

  化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学、化学、物理化学、结构工程、防灾减灾、桥梁工程、化工过程机械、机械制造及其自动化、供热、供燃气、通风及空调工程、市政工程、软件工程、计算机软件、化工过程安全、危险化学品安全、生物化工、药物分析学、无机非金属材料、先进复合材料、节能材料与工程、测绘地理信息、岩土工程、地质工程、微电子与固体电子学、凝聚态物理、有光电功能与信息材料、电子信息工程、环境工程、电气工程、食品科学  二、招聘条件

  (一)海外应聘者条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。

2、具有博士学位,具有两年以上的全职海外科研工作经历,一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄一般不超过45周岁(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)。

3、学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

4、从2016年起,海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2017年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者,须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2015年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者,须有连续2年以上的海外科研工作经历,并取得江苏省教授任职资格。

(二)国内应聘者条件

1、热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,学风严谨,身心健康。

2、具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄原则上不超过45周岁。(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)

3、主持过国家级重大科研项目研究,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:

(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);

(2)获得国家杰出青年科学基金资助;

(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;

(4)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。

    (三)已入选中组部“千人计划特聘专家 、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”和江苏省“333高层次人才培养工程”一、二层次人员,不再列入江苏特聘教授选聘范围。

  三、岗位职责

构建学术团队,开辟新的学科方向,带领本学科在其前沿领域迅速达到国内领先水平,进而赶超或保持国际先进水平;主持国家、省重大科研项目研究,取得重大标志性成果;讲授本学科核心课程,培养拔尖创新人才;开展国际交流合作,在联合项目申报、人才联合培养等方面取得突破。  

四、聘期

  聘期为三年。江苏省特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作,具有中国国籍的,人事关系原则上正式调入聘任高校,具有外国国籍的,须在聘任高校全职全时工作。

  五、招聘程序

1.发布公告。公布招聘高校及学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序等。

2.接受报名。应聘者于2018年2月28日前通过电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名;

3.学校组织同行专家评审。成立由知名专家组成的同行专家评审委员会,严格按规定条件进行评审,择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4.江苏省教育厅组织专家评审。审核高校推荐人选,对审核通过人选进行考察和公示,并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5.聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

六、支持方式

待遇

 生活补贴(协议年薪)

 科研经费

 住房补贴

  备注

江苏省

36万(分三年下发,免税)

自然科学100-200万,人文社科50

享受规定的社会保险、医疗待遇和相关福利等

   学校

30-48/

自然科学60-150万,人文社科30-50

50-100

七、应聘材料

请有意向的高层次人才将您的个人简历及论文、专利、获奖证明等相关材料打包发送至talent@njtech.edu.cn,我们会对您的材料及时进行前期评估,并有专人协助您准备申报材料。  

八、联系方式

联 系 人:计老师、王老师;

联系电话:025-58139145;

联系电邮: talent@njtech.edu.cn (请注明江苏特聘教授申报)

学校网址:http://www.njtech.edu.cn/

通信地址:南京市浦口区浦珠南路30号南京工业大学行政楼403室(211816)

南京工业大学

二O一七年十月二十六日



 
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